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幫企業完成人員管理,規范
化、法制化的系統服務
幫企業審核合同,確保每份
合同都得到保障
為企業提供商標、專利等
方面的服務
為企業做好頂層設計,幫企業
做強做大
為訴訟、仲裁等
其它所有事務
提供法律服務
類別 | 常見法律風險 | 問題舉例 |
---|---|---|
勞動用工 | 勞動合同簽訂與履行 | 解除與終止 | 勞動合同續簽 規章制定合法性審查 | 保密與競業禁止 | 勞動糾紛 |
規章制度,是否經過民主程序制定?是否向員工公示并留有證據? 勞動合同,有沒有在合法期限內簽訂?有沒有繳納社保? 員工離職,是否提前通知?有沒有辦理交接手續,支付經濟補償金? |
合同管理 | 合同起草 | 合同審查 | 合同糾紛 | 合同履行 風險防范 | 合同履行注意事項 |
管理制度,是否有找律師制定合同管理制度? 是否能預防合同風險? 合同訂立,是否明確合同標的信息?是否由專業律師起草或審查? 合同履行,是否約定雙方的權利義務?是否約定違約賠償責任? |
欠款催收 | 催款函 | 律師函 | 標準化催收服務 | 借款合同,是否詳細約定借款金額及利息?是否約定還款期限? 催款函,是否說明欠款事項?是否表明處理意見? 拖欠款催收,是否收集相關證據?是否發送律師函?是否找律師打官司? |
股權事務 | 出資協議 | 公司章程 | 股權轉讓 | 增資擴股 公司并購 | 股權激勵 | 股東會決議 | 董事會決議 |
出資協議,是否明確出資額和出資方式?是否約定出資違約責任和資本充實責任? 股權激勵,是否經過股東會決議?是否指定合理的激勵方案?是否與績效相結合? 股權轉讓,是否檢查公司章程?股東出資是否到位?是否經過前置程序? |
訴訟事務管理 | 訴前案情分析 | 專業律師推薦 | 訴訟管理服務 訴訟結案報告 | 法律風險防范建議書 |
起訴,是否及時收集證據?是否超過訴訟時效?是否找律師制定起訴狀? 應訴,是否及時提交答辯狀?是否委托專業律師處理應訴事項? 上訴,是否超過上訴期?是否收集新證據? |